人事教育科


 主要任务:负责局机关及下属单位的人事管理、劳动工资、职称评聘、考核奖惩等工作;指导全市财政系统教育和干部培训;负责局离退休人员的管理和服务工作。其职责如下:
(一)负责局机关和局属单位的机构设置和人员编制工作。
(二)按照干部管理权限,负责局机关和局属单位工作人员的录用、调配、考核、任免、交流、培训、奖惩、辞退、工资、福利及退(离)休等工作。
(三)负责局机关和所属单位工作人员的下派村建、扶贫安排挂职锻炼调学,及出国政审工作。
(四)负责局机关及所属单位的干部专业技术职务评聘和工人技术等级考核工作。
(五)负责财政系统职工队伍建设的调查研究和系统人事、教育的统计工作;负责总结交流全市财政系统精神文明建设经验,组织财政系统全市性的表彰活动。
(六)负责局机关离退休人员的管理工作,指导局机关老年体协工作。
(七)办理局领导交办的其他事项

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